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国资委关于增强“十二五”时期地方企业信息化任务的指点意见

来路:办公厅日期:2012-07-16

各地方企业:
  “十一五”时期,地方企业仔细贯彻落实党地方、国务院关于推进信息化的战略摆设,依照《关于增强地方企业信息化任务的指点意见》的要求,联合企业实践鼎力施行信息化“登高方案”,信息化总体程度分明进步,在企业中心竞争力提拔方面发扬的作用愈加凸显。同时,也必需苏醒地看法到,信息化仍存在一些不容无视的题目:局部企业对信息化在革新办理体制、创新业务形式、引领战略转型的紧张性看法不敷深入;信息化技能规范标准体系较弱,难以顺应条理集成、信息共享和业务协同的急迫需求;信息化与企业战略决议计划、次要业务、团体管控等方面的交融度不深,难以顺应企业开展战略目的和加强团体控制力的急迫需求;信息化步队良莠不齐,难以承当建立企业具有全局性、集成性信息条理的重担;信息化任务办理体制和保证机制尚不健全,难以顺应信息化继续疾速安康开展的急迫需求;信息平安保证才能不强,成为制约信息化开展的紧张瓶颈,等等。“十二五”时期是地方企业贯彻落实迷信开展观、放慢变化开展方法、做强做优和培养天下一流企业的紧张时期,也是地方企业信息化建立不时登高下水平的要害时期。依据党地方、国务院信息化战略摆设和“十二五”时期地方企业变革开展总体思绪,为进一步进步地方企业信息化程度,助推地方企业“做强做优、完成天下一流”的目的,现就“十二五”时期地方企业信息化任务提出以下指点意见。

  一、指点头脑、根本准绳和总体目的

  (一)指点头脑。

  深化贯彻落实迷信开展观,牢牢围绕“十二五”时期地方企业变革开展目的,以信息化迷信开展为主题,以深度交融和深化使用为主线,以企业办理提拔运动为契机,以强化信息平安为保证,片面进步信息化程度。

  (二)根本准绳。

  1.信息化计划与企业战略相联合。一直把支持企业变革开展作为信息化任务的动身点,对峙把信息化计划作为企业开展计划的构成局部,确保信息化开展与企业开展战略目的相分歧。

  2.信息化任务与办理提拔相联合。一直把促进办理提拔作为信息化任务的切入点,对峙信息化与企业办理的深度交融,充沛发扬信息化对办理提拔的促进作用。

  3.信息化建立与深化使用相联合。一直把推进深化使用作为信息化建立的落脚点,对峙建立与使用偏重,充沛表现信息化效能,促进信息化程度的继续提拔。

  4.信息化开展与信息平安相联合。一直把保证信息平安作为信息化开展的支持点,对峙信息平安防护步伐与信息条理建立同步计划、同步建立、同步运转,确保信息化开展平安可控。

  (三)总体目的。

  到2015年末地方企业信息化的总体目的是,信息条理要完成一切层级和次要业务的全掩盖;条理集成、信息共享和业务协同才能进一步进步;信息化与战略决议计划、运营办理、消费进程、危害管控深度交融;构造体系、根底设备、平安保证、运维才能进一步加强;信息化使用程度片面进步;大少数地方企业信息化程度到达A级,到达或靠近国际偕行业先辈程度。

  二、重点义务

  (一)着力增强信息化顶层设计。站在国度信息化开展高度,着眼于“十二五”地方企业信息化总体目的及本企业“十二五”开展战略计划,联合办理提拔运动,经过与国际或偕行业信息化程度先辈企业的对标,从企业开展战略、次要业务、危害管控等方面订定和美满本企业“十二五”信息化计划,确保计划具有战略前瞻性、全体和谐性和使用实效性。转动体例年度方案,继续深化展开信息化开展“登高方案”,确保信息化计划详细落地。经过进一步增强信息化顶层设计,处置好部分与全局、重点使用与全体推进、单向使用与发扬全体职能的作用的干系,完成信息化建立片面、和谐和可继续开展。

  (二)着力增强信息条理的建立和使用。片面进步信息化对次要业务的掩盖面,重点增强集约化人财物办理、国际化运营、辅佐剖析决议计划、经济运转监测剖析和片面危害管控等业务信息条理的建立和使用;积极推进信息技能在研发设计、消费进程控制、节能减排、平安消费和应急办理等要害消费关键的使用。片面遍及企业资源方案(ERP)、供给链、客户干系等办理信息条理。继续展开信息条理功用美满、功能优化和使用评价等任务,推进信息条理在企业各层级的纵向贯穿。增强信息条理在消费关键与办理关键互联互通的横向集成才能,推进从单项业务使用向多业务综合集成的变化,从单一企业使用向财产链上卑鄙协同使用的变化。积极展开网络推销和贩卖。

  (三)着力增强信息化建立根底。不时进步信息网络掩盖度和运转牢靠性,到“十二五”末完成所属各级单元全部接入企业外部信息网络。应用先辈实用技能,进步软硬件资源应用服从和数据处置才能。树立健全信息化技能规范体系,一致开辟平台和开辟规范,强化技能架构管控,促进流程优化,推进业务协同,为企业集成使用和数据贯穿提供根底保证。构建大众数据资源池,强化主数据办理和数据管理,推进数据深度共享,并做好与国资委业务信息条理的对接和信息共享。树立并美满运用正版化软件任务的长效机制。

  (四)着力进步信息平安保证才能。认清信息平安情势,结实树立全员信息平安认识,健全信息平安和应急处理办理体系,强化信息平安一致归口办理。增强信息平安防护技能保证,做好网络界限、根底设备、使用条理和桌面终端信息平安形态的监测预警和加固防护。增强异地灾备才能建立,活期展开应急演练,提拔企业数据平安和业务延续性保证才能。展开涉密条理的分级维护和非涉密条理的信息平安品级维护任务,军工、动力、电力、交通、通讯等重点行业的企业要确珍重要信息条理和根底信息网络平安。

  (五)着力进步信息条理运维程度。围绕企业信息化总体目的要求,树立健全与本身信息化程度相顺应的信息条理运转维护体系,强化运维构造体系建立,优化运维制度流程。建立信息条理运转维护综合羁系条理,增强信息条理运转形态监测和趋向剖析,提拔信息条理运转危害预判才能,保证信息条理牢靠运转。

  三、任务要求和保证步伐

  (一)深化看法信息化开展的战略位置。要将信息化作为企业“做强做优、完成天下一流”目的的紧张办法,充沛发扬信息化在施行“五大战略”中的要害作用;要将信息化作为完成企业革新与开展的驱动力,树立支持企业创新、转型和革新的信息化体系和任务机制。

  (二)进一步增强信息化任务的构造向导。要进一步强化信息化向导小组任务机制,片面推行企业总信息师(CIO)制度,鼎力进步专职率;明白信息化专项预算,确保投资质量,依法例范操纵;进一步增强信息化任务的归口办理和团体管控力度,构成“一把手”挂帅、总信息师详细向导、信息化部分一致构造施行、业务部分无效到场、全体员工深度共同的信息化任务机制和体制。

  (三)片面树立信息化绩效稽核制度。要增强信息化任务的绩效稽核制度,有针对性地展开分类评价,层层落实信息化建立、使用、维护、晋级和优化责任;要接纳多种方式,经过信息化先辈惩处等方式,充沛发扬典范树模引领作用,进步信息化任务职员积极性和发明力。

  (四)继续增强信息化人才步队建立。要明白信息化任务岗亭序列,培育和打造职员配比公道、自主可控的信息化办理、建立、运维和平安的步队;增强复合型人才步队建立,展开全员信息化培训,重点增强企业中层以上向导干部信息化培训;对较高条理的信息化人才展开职业生活设计;普遍展开种种方式的信息化建立、使用、运维技艺比赛和岗亭练兵运动,进一步进步信息化职员专业本质和岗亭才能。

  (五)继续增强地方企业信息化的指点。国资委将进一步加鼎力度继续推进地方企业信息化任务,增强地方企业信息化程度评价任务,美满评价办理方法;构造展开地方企业信息化任务先辈惩处和树模工程评比任务,培养树立行业信息化斥候;增强地方企业帮扶和经历交换的构造力度,适时展开信息化任务监视反省,为地方企业深化推进信息化任务营建精良气氛。

                              国务院国有资产监视办理委员会
                                二○一二年七月二日

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